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Vrai / Faux
Seul un consommateur victime d'une pratique commerciale déloyale, peut porter plainte, en Belgique, auprès du SPF Économie. ...
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Les adolescents surfent entre 1 et 3 heures par jour selon le sondage du service de...
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Portrait : Marc Vandercammen, Directeur Général du CRIOC
Un portrait de Marc Vandercammen, Directeur général du CRIOC...
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Expériences immersives aux Bassins des Lumières
L'histoire du centre d'art numérique français de Bordeaux. ...
Astuce
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Comment réaliser des recherches rapides et pertinentes avec un système d’information marketing ? Présentation du système de gestion de l’information au sein du CRIOC conçu sous la direction de Marc Vandercammen. Ce système a été développé pour faciliter le stockage, la recherche et le partage des documents créés tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du CRIOC. Il constitue une base unique et interactive de connaissances. Toutes les informations disponibles au CRIOC y sont stockées et accessibles via un moteur de recherche très puissant, accessible sous la forme d’un navigateur de type Google.
NYSE Euronext veut se sĂ©parer de ses marchĂ©s d'actions europĂ©ens d'ici un an. Rires Ă  New York, interrogations en Europe. Jeudi, Ă  l’annonce de la fusion entre NYSE Euronext et l’Intercontinental Exchange (ICE), l’ambiance Ă©tait dĂ©tendue Ă  Wall Street entre les dirigeants des deux groupes. Par contre, Ă  Paris, les responsables europĂ©ens des deux sociĂ©tĂ©s ont eu du mal Ă  rĂ©pondre aux questions des journalistes
Le marketing omnicanal constitue un outil indispensable pour développer le parcours-client de la prise de conscience à la recommandation. Comment comprendre cette logique ?
L’ile de beauté est située au coeur du golfe de Gênes. L’île dispose de sept ports et quatre aéroports internationaux. La géographie particulière a conduit au développement du tourisme qui constitue une activité économique importante.
En Belgique, l’ancienneté professionnelle est un critère d’autant plus populaire qu’il est simple, transparent, prévisible et donc stable. A fonction égale, les travailleurs plus âgés gagnent jusqu’à 50 % de plus que leurs jeunes collègues. Cette forte tension salariale est l’un des facteurs — souvent sous-estimés — qui perturbent le marché belge de l’emploi.
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