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... à son personnel.

Discrimination: c’est trop injuste! Par Alain BULTEZ. Des conclusions étonnantes qui invitent notamment Colruyt et toutes les autres sociétés de distribution promettant d’indemniser quiconque trouve moins cher ailleurs, à respecter intégralement leurs engagements ou à en réviser la formulation ou de recommander à donner autant de publicité aux écarts de prix entre ses propres magasins qu’entre ceux-ci et ceux des ses rivaux. N’est-il pas vrai que c’est parce que ses prix sont trop élevés qu’un commerçant s’engage à s’aligner sur toute baisse initiée par l’un de ses concurrents ?

Après le drive-in, la grande distribution innove et lance, dans les centre-villes, le walk-in.

ENTREPRENEURIAT LES PLUS PERFORMANTES NE PRATIQUENT PAS L’AUSTÉRITÉ Pourquoi certaines entreprises réalisent-elles des performances exceptionnelles alors que tant d’autres luttent pour leur survie ?

Quel impact pour mon épargne? Dans le monde entier, les taux d’intérêt sans risque flirtent avec leur plancher historique. Comment votre épargne peut-elle en tirer profit malgré tout? BELFIUS, une banque propose son point de vue.